Decizia ÎCCJ nr 36/2024

În practică judiciara s-a pus problema dacă sunt admisibile ca probe în litigiile de muncă înregistrările unor convorbiri telefonice între un salariat și alt salariat sau între un reprezentant al angajatorului și un salariat. Cu atât mai mult, s-a pus problema dacă aceste înregistrări sunt posibile dacă interlocutorul nu a...

Decizia ÎCCJ nr. 13/2024

În privința modului de calcul al indemnizației  în cazul personalului bugetar, unele instanțe de judecată au considerat că indemnizația de hrană intră în baza de calcul al indemnizației de concediu de odihnă în timp ce alte instanțe au considerat că nu ar trebui avută în vedere această îndemnizație în calculul...

Decizia ÎCCJ nr. 41/ 2024

Prin Decizia nr. 41 din 16 septembrie 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit că,  cadrele didactice în activitate care desfășoară și activitate în regim de plată cu ora prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeași unitate de învățământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit și pentru...

Decizia Curții Constituționale nr. 91/2024

Prin Decizia nr. 91/2024, Curtea Constituțională s-a pronunțat asupra excepției de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 61 lit. c) din Codul muncii.  Această prevedere a Codului muncii stabilește concedierea salariatului în situația în care se constată de organele de expertiză medicală inaptitudinea salariatului.

Read More

Legea nr.256/2024

Prin Legea nr. 256/2024 s-a aprobat Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 117 din 4 octombrie 2021 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii